Wij geloven dat sterk leiderschap begint bij (zelf)bewustzijn. Leiderschap is een keuze, elke dag opnieuw.
Leidinggevenden hebben een grotere invloed op mensen, teams en organisaties dan ze vaak zelf beseffen.

​

Organisaties die ruimte maken voor reflectief, mensgericht en doelgericht leiderschap bouwen aan duurzame resultaten, betrokken medewerkers en een gezonde cultuur.

​

Added More wil bijdragen aan organisaties waarin leidinggevenden niet vastlopen in systemen of verwachtingen, maar met vertrouwen, helderheid en verantwoordelijkheid hun rol opnemen — in verbinding met zichzelf, hun teams en de organisatie.

​

De kracht om de dingen anders te benaderen zit in bewust leiderschap.
Daarom vertrekt Added More vanuit een gids-mindset: een innerlijke houding en intrinsieke motivatie van leiders die richting geven vanuit waarden, missie en bewustzijn. Het is geen vaardigheid, maar een manier van denken en handelen waarbij keuzes bewust en onafhankelijk worden gemaakt én consequent worden omgezet in gedrag.

​

Leidinggevenden met een gids-mindset toetsen hun prioriteiten voortdurend aan de gekozen richting en doelen. Ze verbinden het waarom achter beslissingen met de missie van hun team of organisatie en kijken verder dan kortetermijnwinst. Zo creëren ze helderheid, vertrouwen en richting in een steeds complexere context, zonder de menselijke kant van elk verhaal uit het oog te verliezen.​

 

Waarden als koers, mensen als bestemming

​