Added More

Bij Added More bieden we begeleiding, advies en inzichten die gebaseerd zijn op ervaring, analyse en wetenschappelijke onderbouwing. Wij kunnen je helpen bij het versterken van leiderschap in jouw organisatie en het creëren van een inclusieve, toekomstgerichte werkomgeving.

We doen dit op verschillende manieren, laat ons samen uitzoeken welke het beste bij jullie past.

Added More begeleidt u als reflectieve sparringpartner. We luisteren aandachtig, denken mee vanuit meerdere perspectieven en verbinden analytische scherpte met empathie. Met respect voor het collectief geheugen maken we blinde vlekken zichtbaar en openen we nieuwe denkwegen — zodat betere, doordachte keuzes mogelijk worden.

Added More zet zijn analytische vaardigheden in voor een grondige doorlichting van uw bedrijfsstrategie, processen, procedures, structuur en context. We beperken ons niet tot het in kaart brengen van wat is, maar denken actief mee over wat kan worden. Vanuit een scherp begrip van de onderliggende dynamieken formuleren we doordachte pistes voor verbetering — pragmatisch, realistisch en afgestemd op uw organisatie. Daarbij hebben we een bijzondere aandacht voor het aspect leiderschap.

Zoek je iemand die meedenkt, meekijkt en durft te benoemen wat goed gaat maar ook niet bang is om jou te wijzen op blinde vlekken of andere mogelijkheden? Die jou doet stilstaan bij jou manier van handelen en denken als leidinggevend en als mens.

Added More is meer dan een coach, we willen een gids zijn. Jij bepaalt waar je naar toe wil, de weg ernaar toe leggen je samen af met een ervaren gids.

Kan je leiderschap leren en trainen? Niet iedereen zit daarbij meteen op dezelfde golflengte.

Bij Added More geloven we dat leiderschap bestaat uit vaardigheden die je kan aanleren, versterken en verfijnen. Door training en oefening groeien mensen in communicatie, besluitvorming, zelfvertrouwen, zelfrefectie en leiderschap. Sommigen nemen dit sneller op dan anderen, vaak omdat hun mindset al klaar is om te leren en te veranderen.

Daarom werken we in onze trainingen niet alleen aan wat je doet als leider, maar ook aan hoe je denkt en voelt. Zo zorgen we voor duurzame groei die meteen toepasbaar is op de werkvloer.

Bij Added More zijn we van mening dat er nog heel veel winst te halen is uit het inzetten op inclusie en neurodiversiteit. Als Added More willen we jou organisatie helpen die winst te realiseren.
We kiezen er bewust voor om tijdens een eerste gesprek alles goed af te spreken. We bekijken samen de aanpak en de offerte voor u ons groen licht geeft. Eventuele rapportage nadien of evaluaties tussenin zijn bespreekbaar.

De selectie van iemand die een leidinggevende rol opneemt binnen je organisatie vraagt bijzondere zorg, want ze heeft een grote impact op de hele organisatie.

We kijken samen eerst wat nodig is, past dit in het geheel, ... We passen toe wat Kahneman en Meelh als methode hanteren voor de eerste en verder screening. Hiermee zijn we vrij van baises of vooringenomenheden en is de objectiviteit gegarandeerd.

Voor ons zijn opleiding, kennis en eerdere ervaring op zich geen doorslaggevende maatstaf voor gezond leiderschap. Wij kijken in de eerste plaats naar de mindset, het leerpotentieel, de aanwezige vaardigheden en de graad van zelfreflectie.

maak kennis

Selectie - Coaching - Mentoring - Training